Extern vertrouwenspersoon
Als extern vertrouwenspersoon bied ik medewerkers een veilige en onafhankelijke plek om te praten over situaties die niet prettig of niet veilig voelen.
Ik luister, denk mee en ondersteun bij het zetten van passende vervolgstappen — zorgvuldig en vertrouwelijk.
Medewerkers kunnen hier in vertrouwen hun verhaal doen, zonder directe consequenties.
Wat ik doe
Medewerkers kunnen bij mij terecht met vragen, twijfels of ervaringen rondom ongewenst gedrag, integriteit, samenwerking of persoonlijke grenzen. In de gesprekken staat veiligheid en vertrouwelijkheid centraal. Ik luister zonder oordeel, help ordenen wat er speelt en bespreek welke mogelijkheden er zijn — altijd in het tempo van de medewerker. Alleen met toestemming wordt informatie gedeeld en altijd binnen vooraf gemaakte afspraken.
Wat je kunt verwachten
Medewerkers kunnen bij mij terecht met vragen, twijfels of ervaringen rondom ongewenst gedrag, integriteit, samenwerking of persoonlijke grenzen. In de gesprekken staat veiligheid en vertrouwelijkheid centraal. Ik luister zonder oordeel, help ordenen wat er speelt en bespreek welke mogelijkheden er zijn — altijd in het tempo van de medewerker. Alleen met toestemming wordt informatie gedeeld en altijd binnen vooraf gemaakte afspraken.
Onafhankelijke en vertrouwelijke gesprekken
Zorgvuldige verkenning van opties
Informatie over mogelijke vervolgstappen
Ondersteuning bij meldingen (indien gewenst)
Afstemming met organisatie binnen afgesproken kaders
Altijd anoniem
Voor medewerkers
Wanneer je ergens mee zit op het werk en niet goed weet bij wie je terecht kunt.
Als je behoefte hebt aan een veilige plek om je verhaal te doen en samen te verkennen wat helpend is.
Voor organisaties
Voor organisaties die waarde hechten aan een veilige werkomgeving en zorgvuldige omgang met meldingen.
Als aanvulling op interne structuren, met een onafhankelijke blik van buitenaf. Mijn rol is ondersteunend en verkennend. Ik ben er niet om te onderzoeken of te oordelen, maar om medewerkers te helpen hun situatie te duiden en keuzes te verkennen.
Mijn werkwijze
In mijn werk als extern vertrouwenspersoon handel ik onafhankelijk en zorgvuldig.
Vertrouwelijkheid is het uitgangspunt. Alleen met toestemming wordt informatie gedeeld, en altijd binnen duidelijke afspraken. Ik werk vanuit rust en helderheid, met aandacht voor zowel de medewerker als de organisatiecontext.
Met organisaties maak ik vooraf duidelijke afspraken over bereikbaarheid, afstemming en rapportage, zodat de rol van extern vertrouwenspersoon voor iedereen helder is.
Samenwerking en afspraken
Met organisaties maak ik vooraf duidelijke afspraken over bereikbaarheid, vertrouwelijkheid en rapportage.
Zo is voor iedereen helder wat men kan verwachten en blijft de rol van extern vertrouwenspersoon zuiver.
Mijn werkwijze
In mijn werk als extern vertrouwenspersoon handel ik onafhankelijk en zorgvuldig.
Vertrouwelijkheid is het uitgangspunt. Alleen met toestemming wordt informatie gedeeld, en altijd binnen duidelijke afspraken. Ik werk vanuit rust en helderheid, met aandacht voor zowel de medewerker als de organisatiecontext.
Met organisaties maak ik vooraf duidelijke afspraken over bereikbaarheid, afstemming en rapportage, zodat de rol van extern vertrouwenspersoon voor iedereen helder is.
Samenwerking en afspraken
Met organisaties maak ik vooraf duidelijke afspraken over bereikbaarheid, vertrouwelijkheid en rapportage.
Zo is voor iedereen helder wat men kan verwachten en blijft de rol van extern vertrouwenspersoon zuiver.